Resultados esperados e calendário
O Mestrado WOP-P estimula a aprendizagem pela prática (learning-by-doing) para assegurar um desempenho ótimo na aprendizagem. Os/as professores utilizam estudos de caso, situações desafiantes, exercícios e problemas que se aproximam da vida real numa organização (por exemplo, o design de uma análise de riscos psicossociais numa organização). A avaliação baseia-se nos resultados dessas atividades, embora, em alguns casos, também possam ser necessários exames. Os/as estudantes terão duas oportunidades para passar, incluídas nas propinas e custos de participação. Se não passarem na primeira ou na segunda chamada, terão de cobrir novamente as taxas de matrícula, no caso de a Instituição Coordenadora do Mestrado decidir que o/a estudante pode continuar no Programa.
Embora as datas definitivas de cada ano letivo sejam comunicadas antes do seu início, são estas as datas aproximadas:
- Início do 1º semestre: 14 de setembro – 30 de setembro
- Início do 2º semestre: 15 de fevereiro – 10 de março
- Época de avaliações do 1º semestre (embora os/as estudantes recebam notas parciais e feedback ao longo do semestre): 15 de março – 30 de março
- Época de avaliações do 2º semestre (embora os/as estudantes recebam notas parciais e feedback ao longo do semestre): 10 de julho – 30 de julho
- Época extraordinária (embora os/as estudantes recebam notas parciais e feedback ao longo do semestre): 5 de setembro – 20 de setembro
- Unidade Intensiva de Inverno (Escola de Inverno/Winter School – atividade presencial): 10 de fevereiro – 10 de março
- Entrega do projeto de dissertação/position paper (ano 1): 15 de abril – 30 de abril
- Entrega do trabalho de investigação/research work (ano 1): 15 de junho – 30 de junho
- Apresentação pública do trabalho de investigação/research work (ano 1): 3 de julho – 15 de julho
- Entrega da dissertação de mestrado (ano 2): 20 de junho – 30 de junho
- Apresentação e defesa pública da dissertação de mestrado (ano 2): 3 de julho – 15 de julho
Nota: O calendário poderá variar conforme o desempenho do/a estudante e o acordo de estágio.